延长产假、推广无痛分娩……妇女节她们有话想说,方城新闻

宣汉新闻 2019-03-08 字体:
方城新闻:中新网客户端北京3月8日电(记者 张尼 杨雨奇)今天是3月8日〇,国际劳动妇女节﹡♂。作为“半边天”♂♂,在这个女性专属节日里∟,她们有什么心愿π?又有哪些迫切的诉求想表达◇?  节日里□♀,让我们关注身边的她们∵,听听她们的心声▽▽。  “我们拒绝性别歧视”  ——圆圆 21岁 某高校大四学生  步入大四的我正面临毕业季求职△↑,但是在找工作的过程中∵▽,作为女生或多或少会遇到企业的性别歧视π。  比如┊□,前不久学校老师给我们提供招聘岗位信息〇,有些公司就明确标明“只限男生”┊,作为女生☆☆,我们觉得有些不公平π。  女生在职场上与男生一同竞争▽♂,本来就需要克服更多困难⊿,来自用人单位的歧视♀,有时候让女生自己都对自己的能力产生质疑↑∴。  希望女性可以得到更多的鼓励、包容π♂,而不是因为性别歧视被拒之门外﹡!受访者供图受访者供图  多年来⌒,女性在就业过程中遭受用人单位的不平等对待∵♀,一直是社会关注焦点∴。  不久前♂⌒,人社部等九部门印发通知☆,要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中◇〇,不得有限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先、询问妇女婚育情况等行为♀。  我们期待政策落地能为女性参与就业保驾护航△∵。  “我希望延长产假”  ——Smile 29岁 职场准妈妈  作为职场准妈妈⌒₯,我觉得现在最迫切的期望就是能够延长产假∴♀。  北京虽然在国家规定的产假基础上延长了天数♀,但是按照现行的规定▽♀,我也只能享受4个月的产假₯〇,但是对职场女性来说还是有点短∴﹡。  女性要面对产后恢复、哺乳等一系列问题⊿∴,很多职场妈妈休完短暂的产假就要马上回到工作岗位▽▽,往往状态还没有调整好﹡,身心疲惫∟。  希望今后能够在现有基础上再延长产假♂♂,同时希望男性陪产假也能真正落实⊿♀,让夫妻共同担起养育孩子的责任∵♂。受访者供图受访者供图  目前31个省份都已延长了产假□。延长后∴,各地产假最短的也达到了128天┊☆。但伴随着“两孩”政策落地┊↑,社会对于进一步延长产假的呼声依旧很高☆。  未来△,希望有更多职场妈妈能够享受更优惠的产假政策₯。  “我们拒绝职场性骚扰”  ——豆豆 31岁 某企业中层管理人员  “性骚扰”这个问题可能很少会有人拿到台面上说∵〇,但相信不少女性都曾遇到过◇↑,只不过包括我在内的大多数受害者最后选择了沉默□。  大约三年前♀,我入职一家企业后不久∵,就遭到了一位上司骚扰♂。他经常对我当面进行言语暗示∟♂,甚至在我回家后打电话骚扰↑♀。我当时被这个问题困扰很久⊿﹡,但又无处申诉♂,最后只能选择离职△┊。  女性在职场中面对的压力和挑战已经很多⌒♂,希望能得到最基本的尊重与保护π∟。受访者供图受访者供图  修改后的妇女权益保障法明确禁止对妇女实施性骚扰◇,受害妇女有权向单位和有关机关投诉┊。  2018年9月◇↑,民法典各分编草案公布向社会公开征求意见∟∟,草案规定♂,违背他人意愿▽▽,以言语、行动或者利用从属关系等方式对他人实施性骚扰的♂,受害人可以依法请求行为人承担民事责任△。用人单位应当在工作场所采取合理的预防、投诉、处置等措施∟⊙,预防和制止性骚扰行为┊。  但如何让女性勇敢地对骚扰说“不”◇,营造对性骚扰零容忍社会环境┊□?未来还有很长路要走⊿。  “我想休痛经假”  ——佳佳 29岁 成都某企业文员  对每个职场女性来说☆,每个月总有那么几天不想上班┊₯,那就是生理期的时候♀。  作为一个长年饱受生理期痛折磨的女性π,我真的很希望“生理假”能尽快落地◇☆,让我们能在“姨妈”前两天待在家里安安静静喝红糖水∴⌒。  想在生理期休假的肯定不止我一个人♂,我们办公室的年轻女性♀,很多都会生理痛﹡。虽然还是会打卡上班⌒∵,但实际上工作效率几乎为零□♀。与其强制女性忍痛上班♀₯,不如让有需要的女性好好休息∴□。等元气满满的时候☆,工作效率也能提高很多∟﹡。受访者供图受访者供图  目前﹡♂,全国至少十余省份在地方性规定中明确了女性劳动者可享受“生理假”┊∟。但不少网友表示⊿,由于政策缺乏监管□,对于很多女性来说这一权益仍然停留在纸上♀。  政策落地难何时能破解⊙?  “我希望全国推广无痛分娩”  ——Annie 31岁 职场妈妈  2018年♂,我迎来了女儿降生□。和很多经历过自然分娩“10级痛”的女性一样⊙↑,我也承受过这种痛苦⌒。  因为不符合无痛分娩的条件□,我当时没有打上“无痛”⊙┊,正因为如此▽,我希望无痛分娩今后能够在全国广泛开展↑∟,让更多女性减少痛苦♂。受访者供图  受访者供图  去年π∴,国家卫健委下发通知◇,提出2018—2020年在全国范围内遴选一定数量的医院开展分娩镇痛诊疗试点工作⌒∟。  希望更多医疗机构能够通过实施分娩镇痛◇,提升产妇和新生儿健康水平﹡〇。  “我们需要增加女厕数量”  ——叶青 32岁 北京某公司白领  作为女性□,平常出游遇到的一个尴尬问题就是“如厕难”◇₯。女性卫生间的蹲位数量设置太少₯〇,导致经常排大队⊿。  不久前在国家大剧院看演出⊙,中场休息期间〇△,发现楼上楼下的女厕所门口都排着长龙┊。后来亲眼目睹几位年长的阿姨因为等不及⊙♂,去借用男厕π┊,结果发现男厕里并没有“蹲位”┊♂!  周围很多女性都有这样的经历♂,看似是件小事₯,其实很重要π。希望今后能考虑到女性的生理特点〇,在设计卫生间蹲位的时候能够更加科学合理∴。受访者供图受访者供图  早在2017年﹡☆,原国家旅游局就发布了《全国旅游厕所建设管理新三年行动计划(2018-2020)》〇▽,提出未来三年将继续推动第三卫生间建设﹡,提高女性厕位比例△。  解决女性“如厕难”还远吗〇⊙?  “我呼吁增加哺乳室”  ——康康 30岁 职场妈妈  和很多职场妈妈一样﹡∵,休完产假返回岗位⌒▽,我面临着没有专用哺乳室的尴尬∵⌒。  单位有很多女同事π◇,但因为条件限制∟,公司没有提供专门的哺乳室◇∴,我们只能借用洗手间、化妆间当做“哺乳室”♀,条件非常简陋◇。另外⌒◇,有一些公共场所也很难找到合适的哺乳室⊙,只能携带哺乳巾解决问题□π。  希望今后企业、公共场所能更加重视女性的需求〇∟,完善配套服务◇∴,为妈妈们提供更多哺乳场所☆♂。  受访者供图受访者供图  2012年通过的《女职工劳动保护特别规定》就已经提出∟,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要◇,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施♀∴。  近年来⌒,机场、火车站等公共场所以及越来越多的企业开始重视女性的这项需求♂,设立了母婴室、哺乳室等◇,但仍有一些企业因为条件限制等原因∟,无法给职场妈妈提供这样的场所₯〇。  未来这一状况能否改善♀?我们期待┊π!(完)【方城新闻】