破解职场心理难题 学者呼吁建立社会心理服务体系,高唐新闻

宣汉新闻 2019-04-03 字体:
高唐新闻:(记者 马海燕)“2019中国EAP与职业心理健康年度论坛”2日在北京师范大学举行〇∴。本届论坛主题为“变革与发展:组织心理健康与社会心理服务”⊿,众多学者呼吁建立成熟社会心理服务体系∵,促进社会的健康发展◇。  35岁职场天花板、40岁被离职、“90后”未老先衰的恐慌等∴∵,或多或少都折射出今天职场中人的心理压力π⊿。面对诸多心理压力⊿,光靠员工私下找心理医生或者自我调节☆▽,已远远不够◇。加快职业心理服务队伍、建立社会心理服务体系迫在眉睫△。  北京师范大学心理部党委书记乔志宏指出◇∵,面对新时代中的变革与挑战⌒♀,职业心理健康服务也必须与时俱进﹡∵,不断优化升级☆。不久前〇▽,国家十部委发布了《关于印发全国社会心理服务体系建设试点工作方案的通知》↑﹡,号召“各党政机关和厂矿、企事业单位、新经济组织等通过设立心理健康辅导室或购买服务等形式₯♂,为员工提供方便、可及的心理健康服务”〇〇。不论是出于自身要求☆,还是响应国家号召▽,企业与组织都应该积极培育心理健康服务的队伍♀,建立规范体系⊙↑,提升服务质量₯。  北京市民政局副巡视员张青之表示☆,各种虐心社会事件的出现都是在提醒我们∵,必须加快社会心理服务队伍的培养与建设〇⊿。不必另起炉灶₯₯,可以利用企业组织、社区原有的框架和资源₯,创新心理健康服务的道路∵△。  中国首届EAP与职业心理健康的论坛发起人、北京师范大学心理部教授张西超说⊿,如今经济形势和国际形势都在不断变化☆,企业在进行管理变革的同时♂,不应忽略对员工心理健康的关注与关爱♀♂,但企业建设心理服务体系还存在很多挑战∴□,如经费、人才、政策和社会支持的短缺⊿。各方人士应该共同商讨如何解决这些问题∵。  香港岭南大学应用心理学系主任萧爱铃认为☆,全球化的进程让中国企业有了更多机会π,但是也面对更多挑战□,使得职业心理健康方面的工作也必须要跟上世界趋势∟。我们可以借鉴国际成熟经验┊↑,探讨中国职业心理健康的主要问题〇⌒,并寻找解决办法□。  著名文化学者于丹认为π,我们现在正面对社会转型∟,有必要对公民进行心理建设﹡▽。除了来自西方的心理学理论⌒△,还可以在企业与社会的心理服务中加入中国传统文化思想和哲学〇⌒,从而提高公民的心理韧性♂。(完)【高唐新闻】